信仰的力量是偉大的，是無窮的，是一切困難都可以戰(zhàn)勝的！但信仰的本身一定要積極，向上，利他。否則，就是狹隘的，自私的。這種信仰是沒有出路的，是注定要失敗的。縱觀國民黨初創(chuàng)時期以三民主義作為國民黨人的信仰，摧毀了中國幾千年的封建帝制，打敗了各大軍閥，建立了中華民國。但勝利后，信仰發(fā)生了錯位，把民國政府變成了貪污腐敗，爭權(quán)奪利的舞臺，很快就失敗了，差點死無葬身之地。共產(chǎn)黨因為有信仰，從幾個人的組織，扛著大刀長矛步槍，背著小米，用了20幾年時間打敗了全副美式裝備，一個擁有800萬軍隊的腐敗政府。只因共產(chǎn)黨人心中有崇高的信仰，帶領(lǐng)全國人民，在工業(yè)極端落后，在一窮二白的基礎(chǔ)上，用了短短的70年，趕超了歐美200多年的發(fā)展。奇跡令人贊嘆，這就是信仰的力量。

整機測試是指 對正常生產(chǎn)的產(chǎn)品進行老化后，出廠前最后的測試。測試包括了外觀檢查、靜態(tài)測試、上電測試 、動態(tài)測試 、極限測試、參數(shù)初始化測試結(jié)束等。測試目的主要為篩選批量生產(chǎn)的機器 在功能性能上是否滿足設(shè)計要求，達到出貨標準。公司的整機測試一直都采用全自動化的整機測試程序，測試項目包括了：

一、信仰，信、對一個美好，產(chǎn)生相信，由信而仰，仰目，期盼，敬仰。二、信念，由仰生念，想念、向往、追隨。人一旦有了向往的信念，就會在大腦產(chǎn)生美好的藍圖，就會不顧一切的追隨，去實現(xiàn)。安邦信人的信仰是什么？就是安邦信人價值觀《三五》中“我的祖國”，具體落實就是“做強國產(chǎn)品牌，振興民族產(chǎn)業(yè)”。就是安邦信人價值觀《三五》中的“我自己”。具體落實就是“共同富裕，實現(xiàn)自我”。安邦信人的信仰“做強國產(chǎn)品牌，振興民族產(chǎn)業(yè)。共同富裕、實現(xiàn)自我”。

發(fā)揮三大優(yōu)勢實現(xiàn)五年規(guī)劃宏圖通過多年的不懈努力，安邦信已形成成“完整的文化體系、全員持股的激勵機制與數(shù)字化智能平臺管理”三大發(fā)展競爭優(yōu)勢?！熬W(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化、智能化、制度化”智能管理平臺建設(shè)與閉環(huán)運行，使公司全面進入數(shù)字化運營管理狀態(tài)。給企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)、市場營銷、經(jīng)營分析、決策提供了科學依據(jù)，革新了企業(yè)內(nèi)部管理生態(tài)系統(tǒng)，經(jīng)營效益得到大幅提升。

一元復始，萬象更新。告別一年的辛勞和忙碌，我們伴著好心情，帶著平安與健康，以全新的面貌迎來開工第一天，擼起袖子加油干，愿新年勝舊年。祝大家大吉大利，再創(chuàng)佳績！

物換星移辭舊歲，風和日麗迎新春?？偨Y(jié)2020得失、布局2021藍圖，為期一周的總結(jié)計劃會議結(jié)束之后，1月31日晚，以“破局重生，賦能蝶變”為主題的安邦信年會隆重舉行，安邦信領(lǐng)導、各部門高管、合作伙伴、部分員工及家屬歡聚一堂，共襄盛典。

深圳知名品牌評價委員會第二十三次全體會議對每三年進行一次復審的第十七屆申報復審深圳知名品牌進行了認真審核，確定深圳市安邦信電子有限公司所持有的“AMB變頻器”品牌為連續(xù)三次通過復審的“深圳知名品牌”。這份殊榮是評委會對安邦信品牌建設(shè)、品牌管理的充分肯定，此榮譽將更進一步提高安邦信品牌的影響力，也將激勵安邦信在品牌戰(zhàn)略的發(fā)展道路上繼續(xù)永攀新高！

元旦跨年之際，舉國歡慶，萬家團圓，新年彩蛋重磅來襲！ 2020年1月1日，新能源驅(qū)控制造項目簽約儀式在安邦信隆重舉行，由濟南市鋼城區(qū)區(qū)委書記武樹華書記帶領(lǐng)的鋼城區(qū)領(lǐng)導一行出席并見證了簽約儀式，總經(jīng)理伍飛宇女士代表安邦信與合作方簽約。

在非洲的草原上，如果見到羚羊在奔逃,那一定是獅子來了！如果見到獅子在躲避,那就是象群發(fā)怒了！如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象,那是什么來了？

近日，我公司再次迎來“IATF16949：2016汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系”的監(jiān)督審核。此次“監(jiān)督審核”距離換版過審整整一年。

企業(yè)文化，或稱組織文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象，簡單而言，就是企業(yè)在日常運行中所表現(xiàn)出的各方各面。企業(yè)文化是在一定的條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)。它包括企業(yè)愿景、文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。企業(yè)文化是一種以人為本的文化，最本質(zhì)的內(nèi)容就是強調(diào)“人”在企業(yè)管理中的核心作用。企業(yè)員工素質(zhì)即是企業(yè)文化的集中體現(xiàn)。

時間：2019年5月16-19日坐標：浙江寧波國際會展中心3號館展位號A33（劃重點，要考?。┦录喊舶钚叛舱箤幉ㄕ尽?019第四屆寧波國際智能工廠展覽會》開幕，

近日，從安邦信研發(fā)中心傳來喜訊，安邦信公司自主研制開發(fā)的一種用于變頻器的三相電流檢測電路zhuanli申請（zhuanli號:201210523969.8），獲國家知識產(chǎn)權(quán)局授權(quán)并被授予了發(fā)明zhuanli證書。該zhuanli的取得標志著安邦信公司整體技術(shù)水平達國內(nèi)領(lǐng)先水平。

4月11日，隸屬于徐州工程機械集團的核心研發(fā)機構(gòu)——江蘇徐工工程機械研究院有限公司（簡稱徐工研究院）及二級子公司——徐州徐工特種工程機械有限公司（簡稱徐工特種機械）一行領(lǐng)導蒞臨“安邦信”變頻器生產(chǎn)基地參觀考察。

4月10日，江蘇省宿遷市政府機關(guān)領(lǐng)導一行蒞臨安邦信參觀考察，并就尋求進一步交流與合作達成多項共識?？偨?jīng)理伍飛宇女士全程陪同。

安邦信自成立以來，一直注重技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品質(zhì)量，專注于變頻器及智能電網(wǎng)產(chǎn)品的研發(fā)，生產(chǎn)和銷售，快速為客戶提供個性化的解決方案。隨著公司的快速發(fā)展以及研發(fā)技術(shù)的不斷創(chuàng)新，得到了廣泛客戶的信賴，安邦信的市場也在不斷擴大，2018年安邦信旗下江蘇安邦信電源科技有限公司成立。

臨近年末，為加強全體員工的消防意識，防患于未然，確保工廠生命財產(chǎn)安全，安邦信公司總部人員在龍華消防中隊隊長徐警官的指導下，開展了大規(guī)模的冬季消防應(yīng)急演練活動。安邦信公司副總經(jīng)理陳鵬程、生產(chǎn)總監(jiān)郭成璽、營銷總監(jiān)呂尊華、戰(zhàn)略總監(jiān)劉俊麗等領(lǐng)導親臨現(xiàn)場觀摩指揮。

為豐富員工的業(yè)余文化生活，12月6日下午，安邦信公司國內(nèi)營銷部和國際貿(mào)易部在利金城工業(yè)園籃球場舉辦籃球友誼賽。公司制造中心總監(jiān)郭成璽、戰(zhàn)略中心總監(jiān)劉俊麗、高壓事業(yè)部總監(jiān)趙家峰及營銷中心總監(jiān)呂尊華全程觀看比賽，并帶領(lǐng)公司全體員工給兩支球隊加油助威。

2014年10月17日，由中國電工技術(shù)學會電氣節(jié)能專業(yè)委員會聯(lián)合全國電機能效提升辦公室舉辦的“國際電機能效提升研討會”在深圳隆重召開，安邦信公司董事長李恩長、高壓事業(yè)部總監(jiān)趙家峰受邀參加了本次會議。

2014年9月26日，受河南同為電氣有限公司和濮陽熱力公司的邀請，安邦信公司河南區(qū)經(jīng)理李成程攜研發(fā)技術(shù)部楊鋒、謝偉、周榮范等在濮陽熱力公司開展了為期一天的變頻器基礎(chǔ)知識培訓會。